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發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值

公司設(shè)有雙通道職業(yè)發(fā)展路徑，鼓勵(lì)并引導(dǎo)員工選擇適合自己發(fā)展的通道類型：領(lǐng)導(dǎo)管理類或?qū)I(yè)技術(shù)類，并且在兩大類通道下設(shè)了六種子通道，員工可在不同領(lǐng)域充分發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)自身大價(jià)值。

培養(yǎng)自身綜合能力，體現(xiàn)自身價(jià)值

公司設(shè)置了全方面的項(xiàng)目考核，從個(gè)人改善提案、部門級(jí)事務(wù)型項(xiàng)目、公司級(jí)事務(wù)型項(xiàng)目到全生命周期的產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目，員工可通過參與或者主導(dǎo)不同難度、形式的項(xiàng)目，培養(yǎng)自己的綜合能力，在項(xiàng)目實(shí)施過程中體現(xiàn)自身價(jià)值。